Toda empresa quer inovar, mas inova\u00e7\u00e3o \u00e9 um assunto cheio de armadilhas e atalhos falhos que acabam por prejudicar a empresa. Por isso vamos ver o que de fato \u00e9 inova\u00e7\u00e3o, e como voc\u00ea pode incentivar a inova\u00e7\u00e3o dentro da sua empresa.<\/p>\n
Come\u00e7amos por desmitificar a inova\u00e7\u00e3o. N\u00e3o existe inova\u00e7\u00e3o constru\u00edda da noite pro dia, \u00e9 um processo lento e gradual com muitas d\u00favidas durante o caminho. Inova\u00e7\u00e3o \u00e9 algo que se conquista por incentiv\u00e1-la dentro da empresa, por isso \u00e9 mais uma conduta do que uma estrat\u00e9gia.<\/p>\n
N\u00e3o existe hierarquia para inovar:<\/strong><\/span> Inova\u00e7\u00e3o \u00e9 um insight e n\u00e3o existe hierarquia para a inspira\u00e7\u00e3o, por isso \u00e9 importante escutar a todos dentro da empresa, do aprendiz ao gerente.<\/p>\n Incentive ideias inusitadas:<\/strong><\/span> ao inv\u00e9s de negar a ideia de um colaborador por ela \u201cN\u00e3o funcionar\u201d ou por \u201cN\u00e3o dar certo\u201d, pense em \u201ccomo fazer essa ideia funcionar\/dar certo\u201d. Construir uma ideia em cima da ideia de um colega pode levar a inova\u00e7\u00e3o que voc\u00ea tanto procura.<\/p>\n N\u00e3o tenha medo de errar:<\/strong><\/span> Falhas fazem parte do processo, se n\u00e3o houver falhas no meio do processo significa que voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 inovando de verdade. Por isso, prepara-se para falhar uma vez ou outra.<\/p>\n Aprenda com os erros:<\/span><\/strong> Quando voc\u00ea tenta algo novo e n\u00e3o d\u00e1 certo voc\u00ea ganha uma informa\u00e7\u00e3o que seus concorrentes n\u00e3o tem, que \u00e9 a raz\u00e3o da sua estrat\u00e9gia\/produto\/servi\u00e7o n\u00e3o ter dado certo. Muitas vezes voc\u00ea vai conseguir construir em cima do erro e trazer algo que nenhum outro concorrente ousaria tentar, justamente por ter falhado uma vez.<\/p>\n Aprenda com os erros do seu concorrente:<\/strong><\/span> Assim como voc\u00ea, seu concorrente vai estar tentando inovar, por isso quando ele tenta algo e esse algo d\u00e1 errado, \u00e9 bom saber a raz\u00e3o de ter errado e o que o concorrente queria com aquilo. Pois uma hora pode dar certo, e \u00e9 melhor que d\u00ea certo com voc\u00ea, n\u00e3o \u00e9 mesmo?!<\/p>\n Saber quando engavetar o projeto:<\/strong><\/span> Como ficou bem claro, o erro faz parte do processo, e sabemos que o erro pode custar. Por isso voc\u00ea tem que cuidar para o erro n\u00e3o prejudicar a sua empresa como um todo. Saber quando guardar a inova\u00e7\u00e3o e trabalhar em projetos mais seguros tamb\u00e9m \u00e9 muito importante. Mas lembre-se de nunca descartar os projetos, pois a gaveta deve estar sempre aberta para uma nova tentativa.<\/p>\n Respire fundo:<\/strong><\/span> J\u00e1 aconteceu de estar tomando um banho ou dando uma caminhada e de repente uma ideia inovadora surge? Isso acontece porque voc\u00ea relaxado e descomprometido com o trabalho. \u00c9 bom trabalhar e se concentrar, mas quando ideias n\u00e3o vem \u00e9 bom tomar um ar e relaxar, pode ser que algo de fora te d\u00ea a inspira\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para continuar inovando.<\/p>\n Seguindo essa pol\u00edtica,a sua empresa consegue incentivar seus colaboradores a inovarem. Pois nenhuma empresa \u00e9 inovadora, e sim as pessoas que trabalham nela.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Toda empresa quer inovar, mas inova\u00e7\u00e3o \u00e9 um assunto cheio de armadilhas e atalhos falhos que acabam por prejudicar a empresa. Por isso vamos ver o que de fato \u00e9 inova\u00e7\u00e3o, e como voc\u00ea pode incentivar a inova\u00e7\u00e3o dentro da sua empresa. Come\u00e7amos por desmitificar a inova\u00e7\u00e3o. N\u00e3o existe inova\u00e7\u00e3o constru\u00edda da noite pro dia, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":135,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[]},"categories":[7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=143"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":144,"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143\/revisions\/144"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}