A import\u00e2ncia que o cliente tem para empresa todo mundo sabe, mas \u00e9 o cliente interno (colaboradores) que \u00e9 o elo entre a empresa e seu produto e\/ou servi\u00e7o. Fazer com que os colaboradores vistam a camiseta da empresa \u00e9 algo que precisa ser alcan\u00e7ado.<\/p>\n
Seu cliente interno \u00e9 a chave do sucesso, pois precisamos del para atender bem o cliente externo. \u00c9 claro que tudo come\u00e7a por sal\u00e1rio, mas s\u00f3 ele n\u00e3o \u00e9 tudo, muitos profissionais trocam sal\u00e1rios por valores pessoais que acreditam, ou seja, buscam cada vez mais por uma qualidade de vida melhor com satisfa\u00e7\u00e3o pessoal, motiva\u00e7\u00e3o, reconhecimento, bom ambiente de trabalho, e assim est\u00e3o dispostos a enfrentar desafios pela empresa, e consequentemente atendem da melhor forma os seus clientes.<\/p>\n
Um ponto crucial \u00e9 criar e trabalhar a cultura da empresa. Ela \u00e9 a chave do sucesso para fazer aquela empresa ser prazerosa de se trabalhar, capaz de manter os funcion\u00e1rios motivados, engajados e se sintam parte de um objetivo maior para o crescimento da empresa, e consequentemente dos seus colaboradores.<\/p>\n
1. Crie sua miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores: Pode parecer clich\u00ea mas esses atos consultivos da empresa direcionam estrategicamente sua empresa alinhados aos seus interesses, e devem ser trabalhados juntos ao time;<\/p>\n
2. Adote e mantenha\u00a0 uma comunica\u00e7\u00e3o interna estrat\u00e9gica onde a informa\u00e7\u00e3o deve ser democr\u00e1tica e poder\u00e1 ser usada para transformar informa\u00e7\u00e3o em conhecimento. Seu colaborador precisa ter acesso a essa comunica\u00e7\u00e3o interna, e com informa\u00e7\u00f5es externas do mercado do seu cliente por exemplo;<\/p>\n
3. Adote a\u00e7\u00f5es de integra\u00e7\u00e3o entre colaboradores;<\/p>\n
4. Troque premia\u00e7\u00f5es tang\u00edveis como pr\u00eamio em dinheiro por um dia livre.<\/p>\n
5. Cuide da sa\u00fade dos seus colaboradores, incentivando exerc\u00edcios, boa alimenta\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
Agora voc\u00ea j\u00e1 sabe: Colaborador motivado e com conhecimento sobre a empresa e o produto\/servi\u00e7o \u00e9 o caminho do sucesso!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A import\u00e2ncia que o cliente tem para empresa todo mundo sabe, mas \u00e9 o cliente interno (colaboradores) que \u00e9 o elo entre a empresa e seu produto e\/ou servi\u00e7o. Fazer com que os colaboradores vistam a camiseta da empresa \u00e9 algo que precisa ser alcan\u00e7ado. Seu cliente interno \u00e9 a chave do sucesso, pois precisamos […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":105,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[]},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=104"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":123,"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104\/revisions\/123"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=104"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=104"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ozone.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=104"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}